Quanto la tua azienda sostiene davvero la salute delle donne?
Scopri il tuo punteggio in 90 secondi, e il KPI ESG che manca al tuo report.
La salute delle donne incide su assenze, performance e su chi resta in azienda.
Eppure è invisibile nella maggior parte dei dati HR. Endometriosi, fertilità, gravidanza e menopausa raramente compaiono in un report sui benefit, ma emergono in giorni di malattia, riduzioni d'orario e dimissioni.
Un quadro chiaro di come la tua azienda supporta la salute femminile
Il tuo punteggio su 100
Su 5 aree: accesso, fasi della vita, policy, dati e coinvolgimento.
Un benchmark
Confrontati con il benchmark iniziale del nostro progetto pilota.
Le tue 3 lacune principali
Ognuna con una soluzione concreta da mettere in pratica.
Un KPI pronto per l'ESG
La prima misura di come stanno le tue dipendenti, pronta per il tuo report.
Come funziona
- 1
Rispondi a 10 domande
Sulle policy e sui benefit della tua azienda. Nessun dato sanitario personale o dei dipendenti.
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Scopri punteggio e lacune
Subito, con un benchmark e le 3 soluzioni prioritarie.
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Un sondaggio anonimo tra le tue dipendenti, con i loro bisogni reali e il tuo primo KPI ESG.
“Non pensavo che fosse possibile misurare il benessere femminile.”
Pensato per
Domande frequenti
È davvero gratuito?
Sì. La scorecard e i risultati sono gratuiti.
Chiedete dati dei dipendenti?
No. Chiediamo solo delle policy e dei benefit della tua azienda.
Quanto tempo richiede?
Circa 90 secondi: 10 domande con risposta Sì, In parte, No o Non so.
Cosa succede dopo?
Vedi subito i risultati e li ricevi via email. Un nostro esperto ti ricontatta per presentarti il Women’s Health Pulse: un sondaggio gratuito, anonimo e conforme al GDPR con il tuo team.
Scopri in 90 secondi a che punto è la tua azienda
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